Sobre nós:

“Soservi, líder no Nordeste no segmento de terceirização de serviços, continuamente busca novos talentos para compor suas equipes. Desde 1972, a empresa alia experiência, inovação e qualidade em seus processos de trabalho. São oito mil colaboradores garantindo a excelência em nove capitais brasileiras.

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Como é trabalhar aqui:

Atividades diárias:

Recrutamento e seleção 

Acompanhar e  coordenar as atividades do GPP, SESMT 

Elaborar agenda de treinamentos comportamentais e da universidade da limpeza;

Participar de integração com clientes;

Visitar clientes para identificar perfil dos contratos e especificidades da(s) vaga(s);

Visitar clientes (identificar necessidades de treinamento);

Visitar clientes para analisar problemas e desenvolver ações junto ao operacional;

Monitorar os indicadores de Turnover;

Contratar e acompanhar o desenvolvimento dos jovens aprendizes;

Responsável pelo desenvolvimento, avaliação e conservação da eficácia do treinamento da U.L.

 Preocupar-se com o equilíbrio emocional da equipe;

Acompanhar metas do RH e SESMT;

Elaborar cronograma e monitorar as atividades e relatórios da multiplicadora;

Ministrar integração de novos colaboradores;

Responsável por montar e apresentar os Resultados da área do GPP e SESMT nas AGMs;

Apoio em eventos/datas comemorativas

Elaborar e apresentar metas de uma Pesquisa de Clima Organizacional,

Recrutamento e seleção de grande volume,

Responsável pela melhoria das políticas e processos de RH;

Administrar conflitos – funcionários com problemas de relacionamento com chefia, colegas de trabalho etc;

Responsável pelo controle de divulgação de vagas e admissões de PCD na filial;

Qualificações necessárias:

• Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos ou área afins.
  
• Habilidade com informática
• Experiência na função de no mínimo 1 ano.